子公司的轉(zhuǎn)型終究還是要有源源不斷的顧客來擁護(hù)，不管你的觀點多么糟糕，你子公司的雇員對服務(wù)有多么熟知，沒顧客，子公司遲早破產(chǎn)。所以，為了子公司的可持續(xù)發(fā)展，興建的子公司肯定需有一個強勁行銷機構(gòu)，不斷給子公司找來全新的顧客，電銷是不少投身房地產(chǎn)、人壽保險、高等教育等子公司找尋全新顧客的強有力裝備。

客服員工每天要電機的電話200-300通短信，而在這些短信之中可簽訂協(xié)作的很難，大多數(shù)短信是自己說了一小堆人家根本不理你，又或者一聽見你是促銷的間接給你掛了短信，更甚者你跟他好言好語他卻間接給你一通臭罵，造成后的實習(xí)不大力，沒渦輪。所以現(xiàn)代電銷不僅花費大量的自然資源而且獲得不了非常糟糕的實習(xí)經(jīng)濟(jì)效益。

短信人型不會為現(xiàn)代電銷的那些難題所煎熬，它們看待顧客永遠(yuǎn)都是熱情細(xì)膩、干勁十足。而且短信人型有一套自己的辨別步驟，舉例來說一個顧客如果對你子公司的服務(wù)比較有愛好，他自然就會想更余的認(rèn)識一些，他就會提一些自己關(guān)注的難題，短信人型臺上就會把發(fā)問人數(shù)估計下去，以此當(dāng)作這個顧客對子公司服務(wù)有沒有愛好的評委規(guī)范之一。

短信人型也是備受喜愛，??短信人型運用于很多的產(chǎn)業(yè)，除了網(wǎng)店產(chǎn)業(yè)以外，有轎車金融業(yè)，分行，借貸等等??這些行業(yè)，都是運用短信人型的商品行業(yè)，在這些行業(yè)之中運用短信人型也的確是被證實了具有很糟糕的性能，如果你屬這些行業(yè)??就可出售短信人型，試著一下關(guān)于短信人型的劣勢，??以及短信人型能給電銷造成的諸多的優(yōu)點。

實施電銷無非就是廣撒網(wǎng)、海撈針式的在茫茫人海找尋全新的顧客，這些子公司要花大量的錢財在客服員工雇用和裝置訂購領(lǐng)域，而且大多數(shù)子公司并沒有獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益。再有就是短信人型會在顧客有一番認(rèn)識后要求顧客留下來更余的個人資料，比如說微信號、QQ號、姓氏之類的，在短信人型的程序邏輯之中，這些能留下來全新的聯(lián)系方式愿作進(jìn)一步認(rèn)識的匹也是潛質(zhì)很小的顧客。這些資料都會在最終分解的通報之中特別指出，一目了然，所以絲毫不用擔(dān)憂采用短信人型會難以辨別顧客的愛好。